Adicional a esto, otro punto de dolor es la falta de un lugar centralizado
para consulta de temáticas que estén siempre cubiertas para ese personal para
que de esta manera, el humano pueda destinar su tiempo; no en capacitar a
alguien, sino en ejercer labores diferentes que estén asociadas a su rol y/o
responsabilidades. Según cifras estadísticas, el promedio de acoplamiento de
nuevo personal a una empresa oscila entre los seis meses y hasta un año, esto
es dependiendo de las herramientas o procedimientos que están implantados en
cada empresa particularmente.
Por ende se propone como solución un software diseñado con el objetivo de
almacenar (por escrito o multimedia) información para el personal nuevo donde
la intervención humana solo sea para la resolución de dudas, optimizando así el
tiempo en el trabajo, consultable en cualquier momento, facilitando que muchos
puedan dedicar sus esfuerzos en labores de necesidades que requieran mayor
tiempo al de capacitar al personal, sobretodo que el área de RRHH es algo que
se está transformando en el mundo al igual que otro tipo de roles
profesionales; en los cuales la construcción de software está asumiendo la
carga administrativa y optimizándose de tal manera que pueda causar la
desaparición o disminución del requerimiento de estas vacantes en las diversas
empresas. El desarrollo de esta propuesta, produciría un impacto mayor y
muchísimo mejor en lo relacionad a la productividad de la empresa; donde
únicamente se supervisaría que el personal esté enterado constantemente de las
metodologías que maneja la empresa.
Debido a lo anteriormente expuesto, las herramientas tecnológicas basadas
en Modelos de capacitación se han convertido hoy en día en una solución viable
para tal problemática, ya que utilizan métodos agiles para ser medios de
capacitación efectivos (En distintos Formatos Multimedia) sin necesidad de
realizar tediosas capacitaciones de estilo presencial lo cual reduce la
efectividad de la organización, donde el proceso de acoplamiento del empleado
se realizará de forma mucho más óptima, y se pueda disponer del mucho más
rápido para los intereses de cualquier empresa.
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